BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

 

MADDE 1  : Temel İlkeler

1. İyi İnsan: Evrensel iyilik kavramını merkezine oturtan bu hareket, bünyesine dâhil olan herkesi “İyi İnsan” olarak tanımlar. İyi insan;

•  İnsanlar arasında karşılıklı anlayışı, dostluğu, işbirliğini destekler,
•  İnsan hayatının korunması ve insan onuruna saygı duyulmasının sağlar,
•  İnsan ıstırabının söz konusu olduğu durumlarda bunu gidermek için imkânları nispetinde destek olur,
•  Her ne koşulda olursa olsun, insan bedenine, insan sağlığına, doğaya, canlı-cansız tüm varlıklara zarar verecek eylem ve düşünceden uzak durur ve bunu reddeder,
•  Hiçbir maddi hesap ve beklenti içine girmeden dürüst davranmaya, başkalarına yardım etmeye çalışır,
•  Kimseye yük olmaz, elinden ve dilinden kimseye zarar gelmez, kimseyi incitmez,
•  İnsanları karşılıksız sever, yaptığı iyiliği başa kakmaz,
•  İçinde bulunduğu topluma ve yaşadığı çevreye karşı sorumluluklarını layıkıyla yerine getirir,
•  Yetimlere, yoksullara, düşkünlere, yolda kalmışlara, mağdur olanlara darlıkta da bollukta da yardım etmeye çalışır,
•  İnsanlar arasında ırk, renk, dil, din ayırımı yapmaz,
•  Alçakgönüllü, güler yüzlü, nazik, edepli, müşfik ve merhametlidir,
•  Yalan söylemez, kimseyi aldatmaz, emanete ihanet etmez,
•  Adil ve güvenilirdir, içi dışı bir, özü sözü doğrudur,
•  Önce kendi nefsini sonra başkalarını iyiliğe yönlendirir, kötülükten sakındırır,
•  İzzetini muhafaza etmek için hem kendi öz saygısını, hem başkalarının itibarını zedeleyecek tutumlardan kaçınır. 

2. Temiz Toplum: Temiz toplum; iyi bireylerin mevcudiyeti ile meydana gelir. İyi birey; içinde yaşamış olduğu toplumun ahlaki değerlerini taşıyan, bu değerlerin toplumsal yaşamın ayrılmaz parçası ve davranışlarını belirleyen kurallar bütünü olduğunu kabul eder.
3. Adil Olmak: İnsanların acılarını, ihtiyaçlardan yola çıkarak ve zaruri durumlara öncelik vererek dindirmeye çalışır. İnsan ıstırabını dindirmede keyfiyetten uzak durarak, adil olmayı sağlayacak parametrelere bağlı kalır.
4. Şeffaflık: Tüm faaliyetlerini, şeffaflığın gereği olarak kamuoyu ile paylaşır. Kişisel bilgilerin korunması kanunu gibi uygulamadaki mevzuat ve yasalara aykırı olmamak üzere, faaliyet raporlarına ve paylaşılabilir çalışma detaylarına, her kesimin rahatça ulaşması için gerekli iletişim araçlarını kullanır. Sosyal ve İnsani faaliyetlerde gizliliği reddeder, aleniliği esas alır.
5. Fark Gözetmemek: Milliyet, ırk, dini inanç, sınıf veya düşünce farkı gözetmeden insan ıstırabını yalnızca ihtiyaçlardan yola çıkarak gidermeye çalışır. Bireysel özgürlüğün sınırını diğer bireyin özgürlüğünün başladığı yere kadar olduğunu kabul eder. İyiliğin inşa ve ihyası için çaba sarf eden her kişi ve kurumu destekler.
6. Bağımsızlık: İyilik Hareketi; bağımsız insani bir harekettir. İyilik Hareketi; evrensel insancıl değerlere bağlı olup, tüzel kişiliği üzerinden hiçbir siyasi, ideolojik düşünce ve inancı, kurum, kuruluş, cemaat ve cemiyeti doğrudan temsil etmez.
7. Gönüllülük: İyilik Hareketi; hizmetlerinde hiçbir şekilde maddi ve manevi çıkar gözetmeyen, gönüllü bir yardım hareketidir. İyilik Hareketi; gönüllülerine hiçbir isim altında maddi menfaat sağlamaz. Bu harekete destek veren her gerçek ve tüzel kişi, hiçbir çıkar beklemeden çalışmalara katkı sunmayı kabul eder.

 

İKİNCİ BÖLÜM

İyilik Hareketi Derneğinin Kuruluş Amacı ve Görevleri

 

Madde 2  :  Derneğin Adı ve Merkezi

Derneğin Adı: “İyi İnsan Temiz Toplum (İYİLİK HAREKETİ) Derneği” dir.

Derneğin merkezi Diyarbakır’dır. 

Dernek, yurt içinde ve yurt dışında şube, ilçe başkanlığı ve temsilcilikler açabilir.

       

MADDE 3  :  İyilik Hareketi’nin Kuruluş Amacı

İyi İnsan Temiz Toplum Derneği; toplumda ortak payda iyiliğin, farklılıklar karşısında hoşgörünün, ıstırap ve acıların olduğu yerde şefkatin, ihtiyaç anında dayanışmanın yaygınlaşmasını sağlar.

İyilik Hareketi’nin kuruluş amacı; “Güzel Bir Dünya İçin Küçük Bir İyilik” anlayışı ile hiçbir ayrım yapmaksızın, her ne sebeple ortaya çıkarsa çıksın mağduriyetler karşısında insanlara yardım etmek, karşılıklı anlayışı, dostluğu ve saygıyı destekleyerek insan onurunu korumak,

Nerede ve hangi nedenle olursa olsun sıkıntıya düşmüş, savaş, göç, tabii afet ve benzeri sebeplerle mağdur olmuş, felakete uğramış, aç ya da açıkta kalmış, zulme uğramış bulunan tüm insanlara gerekli insani yardımı ulaştırmak ve bu insanların temel hak ve hürriyetlerinin ihlal edilmemesi için gerekli tüm girişimlerde bulunmak,

Yoksullukla mücadele, nitelikli ve ahlaklı insan yetiştirilmesi maksadıyla her seviyede eğitim ve öğretim faaliyetlerini gerçekleştirmek,

Yurdumuzda ahlâkî ve kültürel erozyonu önlemek için; madde bağımlılığı,  kumar, fuhuş, internet ve teknoloji gibi toplum ve gençliğin beden ve ruh sağlığını tahrip eden bağımlılıklar ve zararlı alışkanlıklarla mücadele etmek, millî kültürüne bağlı nesiller yetiştirmektir.

 

Madde 4  :  İyilik Hareketinin Logosu

Kırmızı şemsiye altında üç ayrı renkte üç insan figürü, onların altında gökyüzüne doğru ve insanları kavrayan pozisyonda açık iki el, bunların altında düz yatay iki çizgi arasında kırmızı renkte İyilik Hareketi ismi bulunmaktadır. Kırmızı renk; acil durumu, zor koşulları, Mavi renk, gökyüzünü, suyu, bereketi; Şemsiye, korumayı, sahiplenmeyi; Açık iki el, kapsayıcılığı, korumayı; Üç ayrı renkteki insan, her renkten insanın birlikteliğini, bir arada yaşamayı ve faaliyetlerde her kesime ulaşmayı simgelemektedir.

 

Madde 5  :  Çalışma Şekli ve Konuları

1. Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla gerekli izinleri alarak işletmeler kurmak ve işletmek.
2. Gıda bankacılığı faaliyeti gerçekleştirmek, gıda bankacılığı yoluyla yardımlar toplamak, bu kapsamdaki bağışları kabul etmek.
3. Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek.
4. İlk, Orta, Lise ve Üniversitelerde İyilik Hareketi Kulüpleri kurmak.
5. Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak.
6. Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek.
7. Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak, yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek.
8. Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak.
9. Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için etkinlikler düzenlemek ve üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak.
10. Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek.
11. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak.
12. Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak.
13. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek.
14. Gerekli görülen yerlerde şube, ilçe başkanlığı ve temsilcilikler açmak.
15. Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak.
16. Amacın gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan ve kanunların yasaklamadığı her türlü faaliyette bulunmak.

 

MADDE 6  : İyilik Hareketi’nin Görevleri

1. Temel Görevleri

1. İyilik Hareketinin Temel İnsani İlkelerini ve İyiliğin yaygınlaştırılmasını sağlamak,
2. Yaş, cinsiyet, ırk, etnik köken, din, meslek veya başka bir statüye bakılmaksızın herkese eşit fırsatlar sunulmasına ve eşitsizliklerin giderilmesine destek olmak,
3. İyiliğin yaygınlaşmasını sağlamak ve ulusal düzeyde teşvik etmek,
4. İnsani ve kalkınma çalışmalarına yönelik ulusal ve uluslararası toplantı ve etkinlikler düzenlemek,
5. İyilik Hareketi’nin kadın ve gençlik teşkilatını kurmak, gönüllü ve üyelerin sisteme katılımını geliştirmek ve yaygınlaştırmak,
6. Amaç ve görev konuları ile ilgili olarak vakıf ve bunlara bağlı eğitim ve öğretim kurumları kurmak, işletmek ve işlettirmek,
7. Tanıtım amacıyla her türlü kitle iletişim aracı ve sosyal medya araçlarına sahip olmak; görsel, yazılı ve basılı materyal üretmek, çoğaltmak, dağıtımını yapmak ve fikri mülkiyet haklarını üstlenmek,
8. Faaliyetlerini yerine getirmek amacıyla, yurtiçinde ve yurtdışında kamu kurum ve kuruluşlarından, gerçek ve tüzel kişilerden nakdi, ayni, şartlı ve şartsız bağışlar toplamak, bu amaçlarla kampanya düzenlemek,
9. İyilik Hareketi yararına görülen şartlı veya şartsız vasiyetleri kabul etmek,
10. İyiliğin yaygınlaştırılması ve insani çalışmalarında kullanılmak üzere her türlü taşınır ve taşınmaz mallar ile menkul değerleri satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek, yapı ve tesisler yapmak ve gelir getirici tasarruflarda bulunmak.
11. Kalkınma, sosyal-ekonomik girişimciliği desteklemek amacıyla ihtiyaç sahibi kişilere veya bu kişilere destek olabilecek sosyal girişimlere ve işletmelere mikro finansman kaynakları sağlamak üzere fonlar tesis etmek ve bu fonlara kaynak toplamak,

 

2. Sosyal Hizmet ve İnsani Yardım Görevleri

1. İyilik Hareketi’nin amaç ve hedefleri doğrultusunda mağdur, muhtaç durumda olan kişilere sosyal yardımlarda bulunmak, bununla ilgili sosyal hizmet sistemleri, modelleri ve programları geliştirmek, uygulamak ve yaygınlaştırmak,
2. Ulusal ve uluslararası alanda sosyal hizmet çalışmaları yapmak, yardım faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve bu faaliyetleri koordine etmek,
3. Gıda bankacılığına ve gıda israfının önlenmesine yönelik faaliyetler ile gıda bankacılığı kapsamında gıda, temizlik, giyecek ve yakacak yardımında bulunmak, bu alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde çalışmalar yapmak, bu alanda çalışma yapanlarla işbirliği geliştirmek,
4. İnsanların kendi hayatlarını idame ettirebilmesi ve sosyo-ekonomik gelişmenin desteklenmesi amacıyla, sosyal kooperatifçilik, mikro finans gibi faizsiz istemlerle üretim ve istihdam programları yürütmek, bunun için ulusal ve uluslararası düzeyde işbirliği yapmak,
5. Yoksulluk ve yoksunlukla mücadele etmek üzere kamu otoriteleri ve diğer paydaşlarla işbirliği içerisinde program, proje geliştirmek ve uygulamak; bu amaca uygun öğrenci yurdu, konuk evleri, yaşlı bakım ve huzur evleri, kimsesizler evi, aşevleri, sosyal mağaza ve marketler, eğitim merkezleri ve diğer sosyal hizmet tesislerini açmak ve işletmek,
6. Dezavantajlı kişilerin ihtiyaçları dikkate alınarak kamu otoriteleri ile eşgüdüm ve sosyal politikalarla uyum içerisinde, sosyal yardım ve destek sağlamak üzere program ve proje geliştirmek, uygulamak,
7. Dezavantajlı kişileri güçlendirmek, çok yönlü destek vermek ve toplumla bütünleşmelerini sağlamak maksadıyla toplum merkezleri açmak ve işletmek,
8. Olağanüstü durum ve krizlerin doğrudan veya dolaylı olarak etkilediği toplulukların temel ihtiyaçlarını karşılamak üzere insani yardımda bulunmak,
9. İnsani faaliyet alanında çalışan kamu, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör ile işbirliği yapmak, sosyal refahın teşvik edilmesine yönelik faaliyetler yürütmek, ulusal otoritelerle işbirliği yaparak iyilik kültürünü teşvik etmek, programlar üretmek ve uygulamak,
10. Mülteci ve sığınmacıların; imkânlar dâhilinde temel ihtiyaçlarını karşılamak, ekonomik, eğitsel ve psiko-sosyal destek sağlamak, kamu otoritelerine yardımcı olmak,
11. Felaket veya savaş nedeniyle evlerini yurtlarını kaybeden ve korumasız kalan kişilerin acil ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kendilerine geçici barınma imkanları sağlamak ve yiyecek, giyecek, battaniye, ısıtıcı gibi yardımları yapmak,
12. İhtiyaç sahiplerini, yakınları veya hayırsever vatandaşların yanına yerleştirerek mağduriyetlerini gidermek, kalıcı çözüm modelleri geliştirmek,
13. Reel, sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmak üzere program ve projeler geliştirmek,
14. Yoksul ve kimsesiz öğrenciler başta olmak üzere, başarılı öğrencilere, düzenlenecek yönetmelik ile belirlenecek olan şartlarda burs vermek,
15. Kimsesiz çocukların barınmaları için gerekli yurt, ev, pansiyon gibi müessesleri inşa etmek, satın almak ve/veya kiralamak. Eğitimlerin sağlanması için okullar, kurslar vb. eğitim kurumları kurmak, inşa etmek, kiralamak, satın almak ve/veya mevcut eğitim kurumlarıyla işbirliği yaparak çocukların eğitiminin en iyi şekilde yapılmasını sağlamak.
16. Kimsesiz çocukların desteklenerek güçlenmelerine, iş edinmelerine veya bir işe yerleşmelerine yardımcı olmak.
17. İyi bir eğitim için yardıma muhtaç tüm gençlerin eğitim ve öğrenimlerine katkıda bulunmak. İmkânları ölçüsünde burs, ayni yardım ve destekleyici kurslar ile onlara destek olmak.
18. Gerekli izinler alınarak, her türlü tesis ve işletmeleri kurmak, işletmek, işlettirmek veya ortaklıklar kurarak işletmek, işlettirmek,
19. İlk yardım alanında gerekli izinler alınarak, ilk yardım eğitimi vererek toplumun zarar görebilirliğini en aza indirmek, ilk yardım eğitmenleri yetiştirmek için mensuplarına veya üçüncü şahıslara eğitimler vermek ve sertifikalandırmak, ilkyardım eğitim merkezleri kurmak, her türlü araç-gereçleri ve donanımları sağlamak,
20. Gerekli izinler alınarak, evde bakım, yaşlı bakım ve hasta bakım hizmetleri vermek,
21. Ulusal ve uluslararası afet ve acil duruma müdahale ve destek için planlar hazırlamak, tatbikatlar icra etmek, eğitimler düzenlemek, tesisler, merkezler ve lojistik sistemler kurmak, afetin oluşmasından hemen sonra imkanlar dahilinde destek sunmak, kamu otoriteleri ve ilgili sivil toplum kuruluşları ile koordinasyon içerisinde müdahale, erken dönem iyileştirme, iyileştirme ve yeniden inşa safhalarında beslenme, gıda, barınma, sağlık ve hijyen alanlarında insani yardım ve hizmet sağlamak, eğitim vermek,
22. Mevzuatla belirlenmiş usul ve esaslar çerçevesinde; insani faaliyetleri kapsamında amacına uygun kullanacağı yardım malzemelerini, nakil vasıtalarını, araç ve gereçleri bedelsiz ithal etmek,
23. Gençlerin kişisel, fikri ve bedeni gelişimine katkı sağlamak, yardımlaşma bilincini geliştirmek ve İyilik Hareketi faaliyetlerine katılımını sağlamak üzere program, proje ve faaliyetler yürütmek, bu maksatla tesisler, kamplar açmak, işletmek, işlettirmek ve organizasyonlar gerçekleştirmek,
24. Gençlerin; kültür, sanat, spor ve akademik alandaki toplumsal gelişimini desteklemek üzere merkezler kurmak, işletmek ve işlettirmek,
25. İnsani faaliyetlerine maddi destek sağlamak üzere, gelir getirici her türlü iktisadi işletme ve tesisler kurmak, işletmek veya işlettirmek,
26. İyilik Hareketi; insani hizmetlerde imkânları dâhilinde insani yardım ve dezavantajlı alanlarda kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapar, ihtiyaç halinde kamu  otoritelerine hukuki çerçevesi tanımlanmak suretiyle kamu hizmetlerinde tamamlayıcı işlevler görür. İyilik Hareketi; insani görevlerini, ulusal ve uluslararası alanda ihtiyaç duyulan her yerde yerine getirir.

 

ÜÇÜNCÜ KISIM

Üyelik ve Üyelik İşlemleri

MADDE 7  :  Üyelik

1. Derneklere üyeliğine kanunen engel bulunmayan her gerçek ve tüzel kişi İyilik Hareketi’ne üye olabilir.
2. Fiil ehliyetine sahip bulunan ve İyilik Hareketi ilkelerini, değerlerini, amaçlarını benimseyen bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı uyruklu gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.
3. Gerçek ve tüzel kişiler, işyerinin veya ikametgâhının bulunduğu ildeki şube başkanlıklarına üye olabilir. Kişinin işyerinin ya da ikametgâhının bulunduğu ilde İyilik Hareketi Şubesi bulunmaması durumunda kişi en yakın İl Merkezine veya genel Merkeze başvuru yapabilir.
4. Derneğin şube sayısı ondan fazla olduğunda dernek merkezinde kayıtlı bulunanların üyelik kayıtları şubelere aktarılabilir. Üyelerin şubelere aktarılması durumunda, yeni üyelik müracaatları şubelere yapılır.
5. Üyeliğe kabul ve üyelikten silinme işlemleri Genel Merkez veya şube yönetim kurulları tarafından yapılır. Şube yönetim kurullarınca yapılan üyelikler en çok otuz gün içinde bir yazıyla Genel Merkeze bildirilir.
6. Üyelik işlemleri ile ilgili usul ve esaslar Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından mevzuat çerçevesinde belirlenir.

 

MADDE 8  : İyilik Hareketi Üyelikleri

İyilik Hareketi’nin iki çeşit üyeliği vardır.

1. Asıl üye; Üyelik başvurusu şube yönetim kurulları ile Genel Merkez Yönetim Kurulunca doğrudan üyeliğe kabul edilenlerdir.
2. Onursal üye; Karşılıksız olarak İyilik Hareketi’ne hizmet eden, önemli ölçüde maddi ve manevi yarar sağlayan gerçek veya tüzel kişilere verilen üyeliktir.

 

MADDE 9  :  Asıl Üyelik

1. Asıl üyeler, Şube Yönetim Kurulu ve/veya Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile asıl üyeliğe kabul edilen ve İyilik Hareketi’nin faaliyetlerine katılma hakkı kazanan gerçek ve tüzel kişilerdir.
2. Asıl üyeler bağlı oldukları şube başkanlıklarına üyeliğe giriş ve üyelik aidatı öder.
3. Asıl üyeler İyilik Hareketi organlarının teşkili için yapılacak seçimlerde seçme ve seçilme hakkını kullanır.

 

MADDE 10 :  Onursal Üyelik

1. Onursal üyelik, dernek amacına hizmet eden ve yarar sağlayacağı düşünülen, yurt içinde ve dışında ilim, fikir veya sanat eserleriyle insanlığa değerli hizmetleri olan, İyilik Hareketi’ne hizmet eden, gerçek veya tüzel kişilere Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile verilir.
2. İyilik Hareketi Derneği Genel Başkanlarına, görevden ayrıldıktan sonra hizmet süresine bakılmaksızın onursal üyelik verilir.
3. Onursal Üyelik sıfatı, muhatabın kabulü ile tekemmül eder. Onursal Üye Genel Kurula katılabilir, söz alabilir ancak seçme ve seçilme hakkı yoktur.

 

MADDE 11 :  Genel Merkez Yönetim Kurulu Kararı İle Üyelik

1. Genel Başkan ve/veya Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından önerilen gerçek ve tüzel kişilerin, İyilik Hareketi’nin yararı açısından gerekli görülen kişilerin, izinleri dâhilinde asıl üyeliğe kayıt edilmesine karar verebilir.
2. Genel Merkez Yönetim Kurulu, bu yetkisini aday üyelik süresini gözetmeksizin doğrudan şubeye üye yaparak kullanır. Şubeye doğrudan üye yapılması durumunda, Genel Merkez tarafından hazırlanan başvuru belgelerinin bir sureti ilgili şube başkanlığına gönderilir.

 

MADDE 12 :  Üyelerin Temel Hakları

1. Dernek toplantılarına, çalışmalarına ve üyesi seçildiği birim çalışmalarına katılır, düşüncelerini ve dileklerini bildirirler.
2. Derneğin amaç, misyon ve vizyonuna yönelik faaliyetleri kapsamında yapılan işler hakkında bilgi edinebilirler. Bu kapsamdaki mali ve denetim raporlarına erişebilirler.
3. İyilik Hareketi asıl üyeleri; İyilik Hareketi organlarının teşkili için yapılacak seçimlerde seçme ve seçilme hakkını kullanır.
4. Şube yönetim kurulu başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmek şartıyla, İyilik Hareketi üyeliğinden ayrılabilirler.
5. Dernek tarafından Şubenin mukim olduğu yerleşim merkezi dışında belirli bir faaliyetle bağlantılı görevlendirilmeleri halinde ve görevin gerektirdiği durumlarda giderleri İyilik Hareketi tarafından karşılanır.

 

MADDE 13 :  Üyelerin Görevleri

1. İyilik Hareketi’nin amaçlarına, misyonuna, vizyonuna ve stratejik planına uygun olarak her türlü çalışmalara katılırlar.
2. Görev aldıkları teşkilat organlarının toplantılarına ve çalışmalarına katılırlar, kendilerine verilen görevleri yerine getirirler.
3. İyilik Hareketi’nin temel ilkelerine sadakat göstererek buna yakışır davranış içinde bulunurlar.
4. İyilik Hareketi’nin maddi ve manevi kişiliği ile bağdaşmayacak hal ve hareketler ile sözlü veya yazılı açıklamalardan, paylaşımlardan kaçınırlar.
5. Üyeliğe giriş ve yıllık aidatlarını öderler.
6. Mesleki ve insani faaliyetlerde bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışmalara katılırlar. Talep edilmesi durumunda bu çalışmalar hakkında yetkili kurulları bilgilendirirler.
7. Dernekte veya dernek bünyesindeki kurumlarda görevleri yerine getirmekle ve görevden ayrılırken devir işlemlerini eksiksiz yapmakla yükümlüdürler.

 

MADDE 14   :  Üyeliğe İtiraz

1. İyilik Hareketi üyelikleri ile ilgili yapılacak itirazlar, üyelik kaydına ilişkin şube kararının kişiye tebliğ edildiği tarihten itibaren on beş gün içinde şube yönetim kuruluna yapılır.
2. Şube yönetim kurulu itirazları otuz gün içinde karara bağlar ve ilgili kişiye yazıyla bildirimde bulunur.
3. Şube Yönetim Kurulu tarafından verilen karara itiraz, kişiye yapılan bildirimden itibaren on beş gün içerisinde Genel Merkez Yönetim Kuruluna yapılır.
4. Genel Merkez Yönetim Kurulu kişinin itirazını Genel Merkeze ulaştırdığı tarihten itibaren otuz gün içinde karara bağlar ve ilgili kişiye bildirimde bulunur.

 

MADDE 15   :  Üyelik ve Giriş Aidatı

1. Üyelik aidatı, her yıl yıllık olarak ödenen 10 TL (On Türk Lirası)’dir.
2. Giriş aidatı, üyeliğin kabulünde bir defaya mahsus ödenen 10 TL (On Türk Lirası)’dir.
3. Üyelik aidatı, belirlenen tutar üzerinden Aralık ayının son gününe kadar ödenir.
4. Üyelik aidatları tahsil edildiğinde, üye kayıt defterine ve elektronik ortamlarda gerekli kayıt işlemleri yapılır.
5. Altı ay ve daha uzun süreyle gönüllük kaydı bulunan ve İyilik Hareketi faaliyetlerine aktif katılım sağlayan gönüllülerin, üyeliğe kabulünde giriş aidatı alınmaz.
6. Üye aidatı ve giriş aidatı, Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

 

MADDE 16 :  Yurtdışındaki Vatandaşlar ve Yabancı Uyruklu Kişilerin Üyelikleri

1. Yurtdışındaki vatandaşlar üyelik başvurularını, Dernek Genel Merkezine yapar.

Üyeliğinde sakınca bulunmayan kişinin üyelik işlemleri, başvuru belgesinde belirttikleri adrese en yakın şubeye, Genel Merkezin belirlediği şubeye veya Genel Merkeze üye olmak üzere Genel Merkez tarafından yapılır.

2. Yabancı uyruklu gerçek kişiler üyelik başvurularını Dernek Genel Merkezine yaparlar. Üyeliğinde sakınca bulunmayan kişinin üyelik işlemleri başvuru belgesinde belirttikleri adrese en yakın şubeye, Genel Merkezin belirlediği şubeye veya Genel Merkeze üye olmak üzere Genel Merkez tarafından yapılır. Yabancı uyruklu gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması gereklidir.

 

MADDE 17 :  Üye Kayıt İşlemleri

1. Üyelik işlemleri şube ve/veya Genel Merkez tarafından gerçekleştirilir.
2. Genel Merkez tarafından tutulan sistem kayıtları ve yer alan üye kayıtları esastır.
3. Kişi, birden fazla şubede üye olamaz. Üyeler, yazılı oldukları şubenin genel kurulunda seçme seçilme haklarını kullanabilir ve kayıtlı oldukları şubeden Genel Merkez Genel Kurulu’na delege seçilebilir.
4. İkametgâhını veya işini nakleden üyeler, taşındığı yerin adresini, kayıtlı olduğu şube başkanlığına bildirir. Şube başkanlığı, yazılı bildirim üzerine üye kaydının, üyenin gittiği yerin şube başkanlığına aktarılmasını ve Genel Merkeze bildirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

 

MADDE 18 : Üye İşlemlerinde Mevzuata Aykırılık

1. Üye yazımlarında, başkası adına üye başvuru belgesi düzenleyenler, başkasının imzasını taklit edenler, gerçek dışı beyanda bulunanlar, sahte belge düzenleyenler, üyelerin kayıtlarını usulsüz olarak silenler, üyeleri kendi istekleri dışında ayrılmış gösterenler ve üyelik yazımında mevzuata aykırı davrananlar hakkında hemen disiplin soruşturması yapılır.
2. Yukarıda yazılan suçları işlediği disiplin soruşturması sonucu saptanan üyeler ve personel hakkında, disiplin cezaları uygulanarak, Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

 

MADDE 19 :  Üyeliğin Askıya Alınması ve Üyelikten Çıkarılma

1. Aidat borcunu tüzükte belirlenmiş olan son ödeme tarihinden itibaren iki ay içinde ödememiş olan üyenin üyeliği askıya alınır. Üyeliği askıya alınan üye, üyeliğin askıya alındığı dönem içerisinde tüzükte belirlenen seçme ve seçilme gibi haklarını kullanamaz. Üyelik hakkının kullanımı sınırlandırılan üye, birikmiş borcunu ödemesi ve üye bulunduğu şubeye bildirmesi halinde üyeliğin askıya alınması işlemi Genel Merkezce kaldırılır.
2. Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile kapatılan şubelerde bulunan üyelerin üyelikleri askıya alınır. Kapatılma kararı Genel Merkez tarafından dijital ve/veya diğer iletişim araçları ile ilanen duyurulur. Genel Merkez, ilan tarihinden itibaren bir ay içerisinde nakil başvurusunda bulunan üyenin üyeliğini en yakın şubeye nakleder.
3. Üyenin; dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunması, verilen görevlerden sürekli kaçınması, dernek organlarınca verilen kararlara uymaması durumunda şube ve/veya Genel Merkez yönetim kurulunca alınacak karar ile kişi üyelikten çıkarılır, üyelikten çıkarma işleminin şube tarafından yapılması durumunda, işlem yazılı olarak hem kişiye hem de Genel Merkeze bildirir.
4. Bir üyenin disiplin suçları dışında, başvurma belgesinde yanlış bilgi verdiği, üyeliğe yazımı sırasında, ilgili kanunların ve bu tüzüğün öngördüğü nitelikleri taşımadığı anlaşılırsa; Genel Merkez, ilgili üyeden yazılı olarak bilgi ister. Bu yazı otuz gün içinde, yanıtlanmazsa ya da verilen yanıt geçerli ve yeterli görülmezse Genel Merkez Yönetim Kurulu o üyenin üyeliğinin iptaline karar verir, durumu otuz gün içinde ilgiliye ve kayıtlı olduğu şubeye bildirir.
5. Yargı organlarının kesinleşmiş kararlarına uyularak üyeliği iptal edilenler için de Genel Merkez Yönetim Kurulu aynı işlemi yapar.

 

MADDE 20 :  Üyelikten Ayrılma

1. Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, üyelikten çıkma hakkına sahiptir.
2. Üyelikten ayrılmak istediklerini yazılı olarak bildiren üyelerin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı ve imzalarının kendilerine ait olduğu tespitinden sonra çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.  Genel Merkez’in üye kayıt sisteminden düşmek üzere işlem bilgisi şube tarafından Genel Merkeze bildirilir. Genel Merkez gerekli düşümleri yaptıktan sonra durum ilgiliye bildirilmek üzere şube başkanlığına iletir.
3. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.
4. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

 

MADDE 21 :  Üyeliğin Sona Ermesi

1. Üyelik, mevzuatta aranan üyelik niteliklerinin kaybedilmesi sonucunda şube yönetim kurulunun önerisi ve Genel Merkez Yönetim Kurulu kararıyla sona erer.
2. Dernekler Kanununda sayılan fiiller ve suçlar ile Türk Ceza Kanununda sayılan suçlardan iki yıl veya daha fazla süreli olarak hüküm giyenler ile yüz kızartıcı suçlardan hüküm giyenlerin, rejim aleyhine suç işlediği sabit olanların üyelikleri, affa uğrasalar dahi kendiliğinden sona erer.
3. Bu tüzüğe, İyilik Hareketi’nin temel ilkeleri ile amaçlarına ve etik kurallarına aykırı harekette bulunanların, İyilik Hareketi’nin saygınlığına zarar verenlerin, yetki almaksızın İyilik Hareketi’ni yükümlülük ve borç altına sokanların üyelikleri, haklarında düzenlenecek olan tespit raporuna dayanılarak, Genel Merkez Yönetim Kurulunca sona erdirilir.
4. Üst üste üç yıl, yıllık aidat ödemesini yerine getirmeyenlerin üyeliği, Genel Merkez Yönetim Kurulunca sona erdirilebilir. Genel Merkez Yönetim Kurulunca üyeliğin sona erdirilmesine ilişkin karar alınmışsa, durum şubeye bildirilir ve kayıtlar düzeltilir.
5. Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile kapatılan şubelerde, kapatılma kararının ilanından itibaren bir ay içerisinde Genel Merkeze nakil başvurusunda bulunmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
6. Gerçek kişilerde ölüm, vesayet altına alınma, fiil ehliyetinin kaybedilmesi, tüzel kişilerde ise tüzel kişiliğin tasfiyesi veya iflası halinde üyelik sona erer.

 

MADDE 22 :  Delege Seçme ve Seçilme

1. Şube Genel Kurul Delegeleri

1. Şube genel kurul delegeleri; ilgili şubeye, giriş ve yıllık aidatlarını zamanında ödemiş, seçme ve seçilme hakkını kazanmış olan üyelerdir.
2. Şube Genel Kurulunda seçme ve seçilme hakkına sahip olmak için olağan genel kurulun yapıldığı yılın öncesindeki Aralık ayının son gününe kadar asıl üyelik kaydının tamamlanması ve üye aidat borcunun bulunmaması gerekir.
3. İlçe Başkanları Şube Genel Kurulunun tabii delegeleridir.

 

2. Genel Merkez Genel Kurul Delegeleri

1. Şubelerin mevcut olmaması ve/veya on şubenin olması durumunda; Genel Merkez Genel Kurulu delegeleri, giriş ve yıllık aidatlarını zamanında ödemiş, seçme ve seçilme hakkını kazanmış olan Genel Merkez ve şubelere kayıtlı üyeler ile Genel Merkez Genel Kurulunun yapıldığı tarihteki Genel Başkan, Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleridir.
2. En az onbir şubenin teşekkül etmiş olması durumunda; Genel Merkez Genel Kurulu delegeleri, Genel Merkez Genel Kurulunun yapıldığı tarihteki Genel Başkan, Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleri, şube başkanları ve şubelerce seçilmiş delegelerdir.
3. Genel Merkez Genel Kuruluna delege seçiminde, şube başkanları dışında, en az üç delege gönderir. Üçten fazla delegenin belirlenme usulleri Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından mevzuat çerçevesinde belirlenir. Olağanüstü Genel Kurul toplantı delegeleri, son Genel Kurulda oy kullanma hakkına sahip olan ve statüsü devam eden delegelerdir.
4. Şube delegeleri; şube genel kurulunda, şube yönetim kurulu üyesi, şube denetim kurulu üyesi ve Genel Merkez Genel Kurulu delegesi seçme ve seçilme hakkına sahiptir.
5. Genel Merkez Genel Kurulu doğal delegesi olan şube başkanlarının yedekleri yoktur; Genel Merkez Genel Kurullarında vekâletle temsil edilemezler. Diğer delegeler yedekleri ile seçilir.
6.    Şube genel kurulunun doğal delegesi olan ilçe başkanlığı yönetim kurulu üyeleri ve denetçisinin yedekleri yoktur, şube genel kurullarında vekâletle temsil edilemezler.

 

MADDE 23 :  Gönüllülerin Hak, Görev ve Sorumlulukları

 

1. İyilik Hareketi Gönüllülüğü hiç bir ayrım olmaksızın herkese açıktır.
2. İyilik Hareketi Gönüllüsü, İyilik Hareketi’nin insani faaliyetlerine maddi çıkar gözetmeden katkıda bulunan gerçek veya tüzel kişidir.
3. İyilik Hareketi Gönüllüsü, din, dil, ırk, cinsiyet, politik görüş, etnik veya sosyal köken ayrımı yapmaksızın çalışmalara destek sunar.
4. İyilik Hareketi’nin amacını, temel prensiplerini ve davranış kurallarını benimser ve bunlara uygun şekilde davranır. İyilik Hareketi’nin saygınlığını ve itibarını korur.
5. Gönüllülük başvurusu şubeler tarafından kabul edilir.
6. Gönüllülerle İyilik Hareketi arasında hak ve yükümlülükler içeren iyi niyet protokolü imzalanır. Faaliyetler yerine getirilirken karşılaşılacak risklere karşı tedbirler alınır.
7. Gönüllüler, ihtiyaç duyulması halinde yurt içinde veya dışında görevlendirilir. Bu kapsamdaki masrafları İyilik Hareketi mevzuatları çerçevesinde karşılanır.
8. Gönüllüler kendilerine verilen görevleri uygun gerekçelerle reddetme hakkına sahiptir.
9. Görev tanımlarındaki faaliyetleri gerçekleştirirken azami dikkat ve özeni gösterir, görevlerinin icrasıyla ilgili planlama, uygulama ve karar süreçlerine katılır.

 

DÖRDÜNCÜ KISIM

Kurumsal Yapı ve Teşkilat

MADDE 24 :  Kurumsal Yapı ve Teşkilat

İyilik Hareketi’nin kurumsal yapısı; bu tüzük ile görev ve yetkileri belirlenen, İyilik Hareketi’nin amaç ve konuları doğrultusunda işleyişini yürüten birimlerden oluşur.

 

Kurumsal Yapı Birimleri

1. Genel Merkez
2. Şube
3. İlçe Başkanlığı
4. Mahalle ve Köy Temsilcisi
5. Kurum ve Kuruluş Temsilcisi

 

Organlar

1. Genel Merkez

1. Genel Merkez Genel Kurulu
2. Genel Merkez Yönetim Kurulu
3. Genel Merkez Denetim Kurulu

 

2. Şube

1. Şube Genel Kurulu
2. Şube Yönetim Kurulu
3. Şube Denetim Kurulu

 

3. İlçe Başkanlığı

1. İlçe Yönetim Kurulu
2. İlçe Denetçisi

 

MADDE 25 :  Genel Merkez Genel Kurulu

1. Genel Merkez Genel Kurulu, İyilik Hareketi’nin yetkili en yüksek karar organı olup, her üç yılda bir Mayıs ayı içinde olağan olarak Yönetim Kurulunca belirlenecek yer ve saatte toplanır.
2. Gerektiğinde olağanüstü toplantı yapılabilir ve toplantıya, bir önceki Genel Merkez Olağan Genel Kurulu statüsü devam eden delegeler katılır.
3. Genel Kurul; Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Genel Merkez Denetim Kurulu üyeleri, şube başkanları ile genel kurullarında bu tüzüğe uygun seçilecek Genel Merkez Genel Kurul delegelerinden ve üyeliği devam eden genel başkanlardan oluşur.
4. Genel Merkez Genel Kurulunun toplantı yeter sayısı, Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Genel Merkez Denetim Kurulu üyeleri ile şubelerce bildirilen delege sayısı toplamının yarısından bir fazlasıdır. Genel Merkez Genel Kurulu, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hâllerinde katılma hakkı bulunan üyelerin üçte ikisinin katılımıyla toplanır.
5. Birinci toplantıda yeterli sayı oluşmadığı takdirde ikinci toplantı, yetersayı aranmaksızın katılan delegeler ile açılır ve çalışmalarına başlar. Ancak katılan delege sayısı Genel Merkez Yönetim Kurulu ile Genel Merkez Denetim Kurulu asıl üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.
6. Genel kurul toplantısı, bir defadan fazla geri bırakılamaz.

 

MADDE 26 :  Genel Merkez Genel Kurulunun Çağrı Yöntemleri

1. Genel Merkez Yönetim Kurulu; Genel Merkez Genel Kurulunun gününü, saatini, gündemini ve yerini, çoğunluk sağlanamaz ise ikinci toplantının yapılacağı günü, saati, gündemi, yeri belirler ve en az on beş gün önceden en az bir ulusal gazetede ve/veya kurumsal web sitesinde ve/veya yazılı olarak bildirilmek ve/veya üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ve/veya iletişim numarasına mesaj gönderilmek ve/veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle ilan eder.
2. Birinci toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre bir haftadan az, iki aydan fazla olamaz.
3. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur.
4. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

 

MADDE 27 : Genel Merkez Genel Kurulu Toplantı İlkeleri

 

1. Genel Merkez Genel Kurul toplantısına katılacak delegeler, Genel Merkez Yönetim Kurulunca düzenlenen “Hazirun Listesi” ndeki adları karşısına imza atarak toplantıya girebilir. İmzalanan listeye göre Genel Merkez Genel Kuruluna katılan üye ve delegelerin sayısı ile toplantı yeter ve karar sayıları, Genel Merkez Yönetim Kurulu başkan yardımcısı veya Genel Sekreter tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır.
2. Genel Merkez Genel Kurulu, Genel Sekreterin, çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra Genel Merkez Yönetim Kurulu Başkanı ya da görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır.
3. Genel Merkez Genel Kurulunu yönetmek üzere oluşturulacak divana açık oyla bir başkan, bir başkan yardımcısı ve yeteri kadar kâtip üye seçilir.
4. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.
5. Genel Başkanlığa, delege sayısının 1/5’inin divan başkanlığına vereceği yazılı önergesiyle aday olunur.
6. Genel Merkez Genel Kurulu toplantısında gündemdeki maddeler görüşülür. Ancak toplantıya katılan üyelerin en az 1/10’u tarafından yazılı olarak görüşülmesi istenen maddelerin gündeme konulması zorunludur.
7. Genel Merkez Genel Kurulunda, Tüzel kişilerin temsilcileri ile gerçek kişilerin bir oy hakkı olup oyların gerçek kişi ve tüzel kişi temsilcileri tarafından bizzat kullanılması zorunludur.
8. Genel Merkez Genel Kurulunda, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, kendilerinin ibralarına ilişkin kararlarda oy kullanamaz.
9. Genel Merkez Genel Kurulunun toplantı süresi, Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
10. Ertelenen toplantının geri bırakılma tarihinden başlamak üzere en geç iki ay içinde yapılması zorunludur. Genel Merkez Genel Kurulu toplantısı bir defadan fazla ertelenemez.

 

MADDE 28 :  Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar

Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.

 

MADDE 29 :  Olağanüstü Genel Merkez Genel Kurulu

1. Genel Merkez Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeni ile yedekleri ile birlikte üye tam sayısının yarısının altına düşerse Genel Kurul, kalan yönetim kurulu üyeleri tarafından veya Genel Merkez Denetim Kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır. Çağrı yapılmazsa üyelerden birinin talebi üzerine ilgili mahkemece üç Genel Kurul üyesi, Genel Kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirilir.
2. Genel Kurul, yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya Genel Merkez Genel Kurulunda seçme ve seçilme hakkına sahip delegelerin 1/5’inin, on beş günlük süre dahilinde noterden onaylı imzaları ile yaptıkları yazılı başvuru üzerine

Genel Merkez Yönetim Kurulunca olağanüstü toplantıya çağrılır. 15 günlük süre ilk ihtarın Genel Merkeze ulaştığı gün başlayıp 15’inci günün sonunda sona erer. Gündem, olağanüstü toplantı çağrısı yapanlarca düzenlenir.

3. Olağanüstü Genel Merkez Genel Kurulu toplantısı, olağan Genel Merkez Genel Kurulu toplantısındaki usul ve ilkelere göre yapılır.
4. Olağanüstü toplantılarda yalnız toplantıyı gerektiren konular görüşülür ve ayrıca gündeme madde eklenmez.

 

MADDE 30 :  İyilik Hareketi Genel Merkez Genel Kurulu ve Diğer Kurullarında Karar Yeter Sayıları

1. Genel Merkez Genel Kurulunda karar yeter sayısı, toplantıya katılan delege sayısının yarısından bir fazlasıdır.
2. İyilik Hareketi’nin tüm Kurullarında uygulanacak toplantı yeter sayısı kurullara katılma hakkı olan üye sayısının yarısından bir fazladır;
3. Genel Merkez Genel Kurulunca yapılacak tüzük değişikliğine, Genel Merkez Genel Kurulunda ve İyilik Hareketi’nin tüm Genel Kurullarında, toplantı süresinin uzatılması ya da kısaltılmasına ilişkin kararlar hazır bulunanların üçte iki çoğunluğuyla alınır.

 

MADDE 31 :  Genel Merkez Genel Kurulundaki İşlemler

1. Genel Merkez Genel Kurulu, genel görüşmeye açılmadan önce, Genel Merkez Denetim Kurulu denetim raporları okunarak, geçen döneme ilişkin bilanço, gelir‐gider ve kesin hesap sonuçları ile gelecek dönem çalışma programını, gelecek döneme ait bütçe tasarısını görüşür. Genel Merkez Yönetim Kurulunun ibrası oylanır. Toplanılmayan yıllar için Genel Merkez Yönetim Kuruluna bütçe onay yetkisi verilir. Daha sonra genel görüşme açılır, görev ve amaçları üzerine dilek ve temenni görüşmeleri yapılır.
2. Genel Başkan, Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu aynı listede seçime girerler. Listede Genel Başkan adayı, Genel Merkez Yönetim Kurulu ve aynı sayıdaki yedekleri, Denetim Kurulu adayları ve aynı sayıdaki yedekleri ayrı ayrı sıralanır. Listeler delegeler tarafından değiştirilemez.
3. Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Genel Merkez Denetim Kurulunda görev alacak üyelerin, Genel Kurul tarihinde en az bir yıllık asli üyeliğinin dolmuş olması zorunludur.
4. Genel Merkez Genel Kurulu; Genel Başkanı, Genel Merkez Yönetim Kurulunun 7 asıl ve 7 yedek üyesi ile Genel Merkez Denetim Kurulunun 3 asıl ve 3 yedek üyesini seçer.
5. Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, oylamalar açık olarak yapılır. Açık oylamada,  genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır.
6. Gizli oylama yapılacak olması durumunda ise, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtlar veya oy pusulaları üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılır ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak sonuç belirlenir.
7. Genel Başkan, Genel Kurul sonrasında yönetim kurulunu en geç üç gün içerisinde toplar ve görev dağılımını yapar. Gerekli hallerde Genel Başkan, görev dağılımını yeniden belirler.
8. Kurul toplantılarında gizli oyla yapılacak seçimlerde oy verme ve sayım işlemleri Genel Kurul tarafından seçilen divanın sorumluluğundadır. Divan, sandık sayısı kadar, üçer üyeden oluşan sayım ve gözetim komisyonunu kura çekme usulüne göre delegeler arasından belirler.
9. Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

MADDE 32 :  Genel Merkez Genel Kurulunun Görev, Yetki ve Hakları

1. Dernek organlarını seçer.
2. Yönetim ve Denetim Kurulu raporları ile gerçekleştirilen iş ve işlemleri görüşerek Yönetim Kurulunu ibra eder.
3. İyilik Hareketi’nin görev, ve amaçlarını belirler.
4. İyilik Hareketi’nin Genel Başkanını, Genel Merkez Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelerini, Denetim Kurulu asıl ve yedek üyelerini seçer.
5. Tüzük değişikliği görüşülerek karara bağlanır.
6. İyilik Hareketi için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verir.
7. İyilik Hareketi’nin, yurtiçi ve yurtdışındaki kuruluşlara üye olarak katılması ya da ayrılması yönündeki önerilerini karara bağlar.
8. Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasını kararlaştırır.
9. Derneğin şubelerinin açılması ve açılmasına karar verilen şube ile ilgili işlemlerin yürütülmesi hususunda yönetim kuruluna yetki verir.
10. Derneğin vakıf kurmasını kararlaştırır.
11. Derneğin fesih edilmesine karar verir.
12. Üyeliğin reddi veya üyelikten çıkarma hakkında verilen Yönetim Kurulu kararlarına karşı yapılan itirazları inceler ve karara bağlar.
13. İyilik Hareketi’nin faaliyet, iş ve işlemlerinin gerçekleştirilmesi için Genel Merkez Yönetim Kuruluna yetki verir.
14. Mevzuatta genel kurulun yapmasını gerektiren diğer görevlerin yerine getirir.

 

MADDE 33 :  Genel Başkanın Görev, Yetki, Hak ve Sorumlulukları

1. Genel Başkan, İyilik Hareketi’nin her türlü iş ve işlemlerinde temsil ve ilzama yetkilidir.
2. Genel Merkez Genel Kurulu sonrası Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını yapar.
3. İyilik Hareketi’nin çalışmalarına ve mali durumuna ilişkin raporlama yapılmasını sağlar.
4. İyilik Hareketi’nin iş ve işlemleri için komisyon ve kurul üyelerini görevlendirebilir.
5. Genel Merkez Genel Kurulu ve Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirir, hak ve yetkileri kullanır.
6. Mazereti halinde Genel Başkan yardımcılarından birini vekil olarak görevlendirir. Genel Başkan yardımcısı üstlendiği hizmetleri tam yetki ile yürütür.
7. Genel Başkan kendi yetkilerinin kullanımını Genel Merkez Yönetim Kurulunun diğer üyelerine devredebilir, bu durumda yetkili olan üye yapmış olduğu işlemlerden sorumludur.

 

MADDE 34 :  Genel Merkez Yönetim Kurulunun Teşekkülü, Yetki, Görev, Hak ve Sorumlulukları

1. Genel Merkez Yönetim Kurulu 7 asıl ve 7 yedek üye olarak, üç yıllık olağan dönem için seçilir.
2. Genel Merkez Genel Kuruluna karşı sorumlu organıdır.
3. Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunar.
4. Yönetim Kurulu Üyeleri karşılıksız hizmet ve yardımlaşma anlayışına sahip, dürüstlüğü ile tanınan ve İyilik Hareketi’nin amaç ve temel ilkeleri ile uyumlu çalışacak kişilerden oluşur.
5. Genel Kuruldan sonraki üç gün içerisinde yapılacak ilk toplantıda; Başkan Vekili, Başkan Yardımcısı, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı ve üyelerden oluşan 7 kişilik Genel Merkez Yönetim Kurulu görev dağılımı yapılır.
6. Genel Merkez Yönetim Kurulu, en az ayda bir kez Genel Başkanın başkanlığında ve belirlenen gündemle toplanır.
7. Yönetim Kurulu olağan toplantılarında, toplantı ve karar yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğudur.
8. Genel Merkez Gençlik ve Kadın teşkilatı başkanları, Yönetim Kurulu toplantılarına Yönetim Kurulunun uygun görmesi halinde katılırlar.
9. Genel Başkan ve Yönetim Kurulu Üyelerinin görev süresi üç yıl olup dönem sınırlaması yoktur.
10. İstifa ya da herhangi bir nedenle boşalan Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin yerine, Genel Merkez Yönetim Kurulunca yedek üyeler arasından seçilen üye, Genel Başkan tarafından göreve çağrılır. Bu kişiler, ilk genel kurula kadar asıl üyelik hak ve sıfatlarını korurlar.
11. Genel Merkez Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde şube genel kurullarına, temsilci veya gözetmen görevlendirebilir.
12. Şube kurullarında görev yapmakta iken, Genel Merkez Yönetim Kuruluna seçilenlerin şube kurullarındaki görevi kendiliğinden sona erer.
13. Şube, İlçe başkanlıkları, mahalle, kurum ve kuruluş teşkilatlarının kurulması ve sona erdirilmesi ile ilgili işlemlere karar verir.
14. Görevlerini yerine getirirken her türlü konaklama, ulaşım ve iaşe giderleri dernek tarafından karşılanır.
15. Çalışma usul ve esaslarını belirler, her türlü çalışmayı planlar, hazırlar ve icra eder.
16. Mevzuat çerçevesinde üyelik şartlarını taşımayan veya şartlarına haiz iken bu şartları kaybeden üyelerin üyelikten çıkarılmasına ilişkin karar verir.
17. Genel Kurulu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırır ve gündemi belirler.
18. Şubelerin seçimlerini ve bütçelerini onaylar. Şube genel kurulları hakkındaki itirazları; itirazın Genel Merkeze ulaştığı tarihten itibaren otuz gün içinde inceleyerek karara bağlar ve sonucunu ilgili kişiye yazılı olarak bildirir.
19. Genel Merkezin geçmiş mali yıl çalışma raporu, bilanço ve kesin hesaplarını inceler, gerekli değerlendirme ve düzenlemeyi yaparak Genel Merkez Genel Kuruluna sunar.
20. Onursal üyelikleri verir.
21. Her türlü şartlı bağışları ve vasiyetleri inceleyerek gereğine karar verir.
22. Taşınmazların satın alınması ile amaç, görev ve faaliyetlerine uygun tesis, merkez ve ticari işletme açar.
23. Şubelerin Genel Merkez Genel Kurulunda temsil edecek delege sayısını belirler.
24. Gelir getirmesi amacıyla menkul, gayrimenkul alım/satımına ve değerlendirilmesine ve taşınmaz mallar üzerindeki her türlü nihai tasarruflar ile ilgili kararlar verir.
25. Savaşta ve olağanüstü hal ilanında Genel Merkez Genel Kurulunun yetkilerini kullanır.
26. Dürüstlük ve iyi niyet esasıyla hareket eder. Dernek iş ve işlemlerinin hesap verebilir, adil ve şeffaf şekilde yönetilmesini sağlar.
27. Derneğin şartlı ve şartsız bağışlarının ihtiyaç sahiplerine etkili ve etkin şekilde ulaştırılmasını sağlar.
28. Genel Merkez Yönetim Kurulunun davranış kuralları; şube, ilçe başkanlıkları ve mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri için de geçerlidir.

 

MADDE 35 :  Genel Merkez Denetim Kurulu Teşekkülü, Yetki, Görev ve Hakları

1. Genel Merkez Denetim Kurulu, Genel Merkez Genel Kurulu tarafından otuz yaşını bitirmiş, tercihen idari, mali ve hukuki konularda deneyimli, üç yıl süre için seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
2. Genel Merkez Denetim Kurulu, çalışmalarından dolayı Genel Merkez Genel Kuruluna karşı sorumludur.
3. Genel Merkez Denetim Kurulunda görev alacak üyelerin, Genel Kurul tarihinden en az bir yıl önce asli üyeliğini kazanmış olması zorunludur.
4. Genel Merkez Denetim Kurulu asıl üyeliklerinden çeşitli nedenlerle ayrılmalar olması halinde yerlerine, en geç yedi gün içinde Genel Merkez Denetim Kurulu Başkanı tarafından, yapılan toplantı sonucu belirlenen yedek üyeler göreve çağrılır.
5. Genel Merkez Denetim Kurulu, seçilmelerini müteakip en geç üç gün içinde toplanır ve bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir raportör seçerek görev bölümünü gerçekleştirir.
6. Denetim amacıyla istenecek her türlü yazı, dosya, defter ve belgeler ile kıymetli evrakın, Genel Merkez Denetim Kurulu üyelerine gösterilmesi zorunludur.
7. Genel Merkez Denetim Kurulu, dernek içi denetim görevini yerine getirmekle yükümlü ve sorumludur.
8. Genel Merkez yönetimi tarafından gerçekleştirilen çalışmaların, etkinliği ve verimliliği, mali sisteminin güvenilirliği, kanun ve düzenlemelere uygunluğu açısından inceler, değerlendirir ve denetim sonuçlarını Genel Merkez Yönetim Kuruluna ve Genel Merkez Genel Kuruluna rapor eder.
9. Denetim kurulu, gerektiğinde genel kurulun toplantıya çağrılmasını isteyebilir.

 

MADDE 36 :  Şube

1. İyilik Hareketi Şubesi; il merkezlerinde kurulan ve kurulduğu merkezlerde, İyilik Hareketi faaliyetlerini gönüllülük esasına göre yürüten, İyilik Hareketi birimidir.
2. Şube; bulunduğu ilde hiyerarşik olarak kendisine bağlı olan ilçe başkanlığı ve temsilcilikleri koordine eden İyilik Hareketi birimidir.
3. Şube; bulunduğu ilde en az 20 gönüllü kişinin ortak girişimi ve Genel Merkez Yönetim Kurulunun onayı ile kurulur.
4. Şubenin organları; şube genel kurulu, şube yönetim kurulu ve şube denetim kurulu üyelerinden oluşur.
5. İlk olağan şube genel kuruluna kadar, Genel Merkez Yönetim Kurulunun yetkilendirdiği şube başkanı, başkan yardımcısı ve üç üyeden oluşan toplam beş girişimci şube kurucular kurulu olarak şubeyi yönetir.
6. İlk olağan şube genel kurulu; şube kuruluş bildirimi ve eklerinin incelenmesi sonucunun, mülki amirliklerce kuruculara bildirilmesinden itibaren en geç altı ay içinde yapılır.
7. Şube kurucularının, karşılıksız hizmet ve yardımlaşma anlayışına sahip, dürüstlüğü ile tanınan ve İyilik Hareketi’nin amaç ve temel ilkelerine uyum sağlayacak kişilerden oluşmasına özen gösterilir.
8. Şubelerin kuruluş kıstasları, çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.

 

MADDE 37 :  Şubenin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

1. Şube; il sınırları içerisinde, şube genel kuruluna ve Genel Merkeze karşı sorumludur.
2. İyilik Hareketi’ni bulunduğu il sınırları içerisinde temsil etmek.
3. İyilik Hareketi’ni ve İyilik Hareketi ilkelerinin toplumda yaygınlaştırılmasını sağlamak.
4. İyilik Hareketi amaç ve politikalarını il sınırları içerisinde uygulamak ve uygulanmasını gözetmek.
5. İlçe başkanlığı, mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcilerinin faaliyetleri ile şube faaliyetlerini; İyilik Hareketi’nin misyon ve politikalarına uygun olarak, yerel seviyede organize etmek ve yönetmek. Bunlar arasında uyum ve koordinasyonu sağlamak.
6. İl sınırları içinde yer alan ilçe başkanlığı, mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcilerine, ayni, nakdi, lojistik, malzeme ve diğer tüm destekleri sağlamak.
7. İlçe başkanlıkları ile en az iki ayda bir; mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri ile en az yılda bir toplantı gerçekleştirmek.
8. İlçe başkanlıklarıyla istişare ve koordinasyon içerisinde toplumsal dinamikleri harekete geçirerek, İyilik Hareketi’ne toplumsal katılımı ve toplumun desteğini sağlamak.
9. İl sınırları içinde yer alan ilçe başkanlıklarından, bir önceki ayın mali durumu ve faaliyetlerine üç aylık konsolide raporu almak; altı aylık zaman dilimi içerisinde ise il sınırları içinde yer alan şube, ilçe başkanlığı, mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilciliğinin mali, sosyal, idari ve faaliyet bilgilerini içeren konsolide bir raporu Genel Merkeze sunmak. Genel Merkez bu raporları belirtilen zamanlardan daha önce de isteyebilir.
10. İl sınırları içerisindeki yıllık faaliyet programını ve bütçesini ilçe başkanlıkları ile koordineli hazırlamak ve uygulamak. İlçe başkanlıklarıyla istişare ve koordinasyon içerisinde bulunmak.
11. Genel Merkez Yönetim Kurulunun verdiği yetki çerçevesinde her türlü menkul, gayrimenkul alım satım kiralama işlemini gerçekleşmek ve mali tasarrufta bulunmak.
12. Faaliyet alanına giren iş ve işlemleri gerçekleştirmek üzere Genel Merkez tarafından belirlenen yetkiler dâhilinde mal ve hizmet alımını ile ilgili sözleşmeler imzalamak, mal ve hizmet karşılığı ödeme yapmak.
13. İyilik Hareketi amacına uygun nakdi ve ayni bağış toplamak, Genel Merkezin bilgisi ve onayı dâhilinde üzere kampanya başlatmak,
14. Denetim sırasında, denetime ilişkin tüm evrakları hazırlamak ve erişimi sağlamak.
15. Şubenin sorumlulukları kapsamında, yönetim ve denetim faaliyetlerinin yerine getirilebilmesi için, şube organizasyon yapısı, çalışma, usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.

 

MADDE 38 :  Şube Genel Kurulu

1. Şubeler, genel kurul olağan toplantılarını genel merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay önce bitirmek zorundadırlar.
2. Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine bildirmek zorundadırlar.
3. Şube; şubenin yetkili en üst karar organı olup, şubeye kayıtlı ve bu tüzüğün ilgili maddelerinde belirtilen niteliklere sahip üyeler ile il sınırları içerisinde bulunan ilçe başkanlıklarının seçilen yönetim kurulu üyeleri, denetçisi ve şube delegelerinden oluşur.
4. Tüzükte belirtilen zamanlarda aidatlarını ödemiş en az 20 kayıtlı üyesi bulunan şube, şube genel kurulunu yapabilir.
5. Şube genel kurulu, şube yönetim kurulu çağrısı ile üç yılda bir olmak üzere Mart ayında olağan olarak toplanır.
6. Şube başkanları Genel Merkez Genel Kurulunun doğal delegesidir.
7. Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri gerekli hallerde şube genel kuruluna başkanlık edebilirler.
8. Şube delegeleri şube genel kurulunda; şube başkanı, şube yönetim kurulu üyeleri, şube denetim kurulu üyeleri ve Genel Merkez Genel Kurul delegelerini seçer.
9. Şubeler gerekli hallerde, Genel Merkez Yönetim Kurulunun onayı ile olağanüstü genel kurul toplantısı yapabilirler. Şube genel kurullarının olağanüstü toplantılarının delegeleri, son şube genel kurulunda oy kullanma hakkına sahip olan delegelerdir. Şube olağan ve olağanüstü genel kurul toplantıları, Genel Merkez Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantı usullerine göre yapılır.
10. Şube yönetim kurulu, şube genel kurulu toplantısını Mart ayının bitiminden (15) gün öncesine kadar olağan toplantı tarihini belirleyerek üyelere bildirmez ise, Genel Merkez Yönetim Kurulu, ilgili şube genel kurulunu resen olağan toplantıya çağırır ve Nisan ayı sonuna kadar toplantının bu tüzüğe uygun yapılmasını sağlar.

 

MADDE 39 :  Şube Genel Kurulunun Görev ve Yetkileri

1. Şube genel kurulu, Genel Merkez politikalarına uygun yerel ihtiyaçlar doğrultusunda oluşturulan, şube eylem planıyla ilgili değerlendirmeleri yapar, karar alır ve şube eylem planlarını onaylar.
2. Şubenin geçen dönemine ilişkin faaliyet raporunu, bilanço, gelir-gider ve kesin hesap sonuçları ile gelecek çalışma dönemi çalışma programını ve bütçe tasarısını görüşür ve karara bağlayarak şube yönetim kurulunu ibra eder.
3. Genel Merkez Genel Kuruluna katılacak delegeler ile yedeklerini seçer.
4. Şubenin geçen dönemine ilişkin olarak onayladığı çalışma raporunu, bilanço, gelir- gider ve kesin hesap sonuçları ile gelecek çalışma dönemi çalışma programını, bütçelerini ve tutanaklarını yeni seçilen yönetim kurulu aracılığıyla Genel Merkeze gönderir.

 

MADDE 40 :  Şube Başkanı

1. Şube başkanı, şube yönetim kurulu, şube denetim kurulu şube genel kurullarınca gizli oyla seçilir.
2. Şube Başkanları, şubenin bulunduğu yerde İyilik Hareketi’ni temsil eder ve yönetim kurullarına başkanlık eder.
3. Şube başkanları, İyilik Hareketi’nin amaç ve politikaları doğrultusunda şube hizmetlerini yerine getirmek üzere liderlik eder,
4. Şube başkanı, şube yönetim kurulu görev dağılımını belirler,
5. Şube başkanı, şube organlarının ve yapılarının mevzuata uygun ve uyumlu çalışmasını sağlar,
6. Şube başkanları il sınırları içerinde bulunan ilçe başkanlarının ve temsilcilerin arasında uyum, iletişim ve koordinasyonu sağlar.
7. Şube başkanları, koordinasyonu sağlarken iyilik hareketinin ilkelerine ve insani değerlere uygun etik kurallar çerçevesinde hareket eder.

 

MADDE 41 :  Şube Yönetim Kurulları

1. Şube genel kurullarınca üç yıllık süre için gizli oyla seçilen şube yönetim kurulları 5 veya 7 üyeden oluşur. Şube Yönetim Kurulu üye sayısı bu üye sayıları esas olmak üzere Şube Genel Kurulunda belirlenir.
2. Şube genel kurulu çalışmalarının tamamlanmasından sonra, şube başkanı yönetim kurulunu en geç üç gün içerisinde toplar ve görev dağılımını yapar. Başkan görev süresi içinde gerek görülen hallerde görev dağılımını yenileyebilir.
3. Yönetim kurulunun beş kişiden oluşması durumunda başkan, başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve bir üyeden; yedi kişiden oluştuğu hallerde başkan, başkan yardımcısı, sekreter, sekreter yardımcısı, sayman ve iki üyeden oluşur.
4. Şube yönetim kurulu, şube genel kuruluna ve Genel Merkeze karşı sorumludur.
5. Şube yönetim kurulları şube borçlarından sorumludur.
6. Şube yönetim kurulu üyeleri ihmal, kusur veya kasıtlı işlem ve eylem neticesinde şubenin uğrayacağı zarar ve ziyandan kişisel olarak sorumludurlar.
7. Şube başkanı, istifa ya da herhangi bir nedenle boşalan yönetim kurulu üyeliklerine, yönetim kurulunun belirleyeceği yedek üyeyi yazılı olarak davet eder. Davetin alındığı tarihten itibaren yedi gün içinde cevap vermeyenlerin yönetim kurulu üyelik hakları sona erer. Yedek üyeler yerlerini aldıkları asıl üyelerin görev süresini doldururlar ve seçimli genel kurulun yapıldığı güne kadar şube yönetim kurulu üyelik hak ve sıfatlarını korurlar. Başkanın istifası halinde aynı usul uygulanır. Yönetim Kurulu üyesinin istifası sonucu gerçekleştirilecek yeni görev dağılımını başkan belirlerken, başkanın istifası halinde ise yönetim kurulu kendi içinde başkanını seçer ve seçilen başkan ilk olağan genel kurula kadar görev yapar.
8. Gençlik ve kadın teşkilatı başkanları bağlı bulundukları şube yönetim kurulu toplantılarına, şube yönetim kurullarının uygun görmesi halinde katılırlar.
9. Yönetim kurulları en az ayda bir kez, başkan ya da başkan yardımcısının başkanlığında toplanır. Gerekirse olağanüstü yönetim kurulu toplantısı yapılabilir.
10. Yönetim kurulu üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır, katılan üyelerin salt çoğunluğuyla karar alır.
11. Yönetim kurulu üye sayısı, boşalmalar sebebi ile yedekler de dâhil üye tam sayısının yarısının altına düşerse Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından geçici kurul oluşturulur.
12. Mali, idari ve hukuki yükümlülüklerini yerine getirmeyen veya bu yükümlülüğünden kaçınmak için mevzuata karşı hile ve benzeri yöntemlere başvuran, aktif faaliyet yürütemeyen, Genel Merkez ile uyumlu çalışmayan şube yönetimleri, Genel Merkez Yönetim Kurulunca denetçisi ile birlikte görevden alınır, kayıtlı veya kaydedilecek üyelerle geçici kurul oluşturulur. İlk olağan şube genel kuruluna kadar Genel Merkez Yönetim Kurulunun yetkilendirdiği şube başkanı, başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve bir üye ile denetçiden oluşan geçici kurul şubeyi yönetir. Geçici kurul oluşturuluncaya kadar işlemleri Genel Merkez yerine getirir. Geçici kurul oluşturulma imkânı bulunmadığı ya da şube veya şubenin İyilik Hareketi amaç ve faaliyetlerini yerine getiremeyecek durumda olması halinde ise şube Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile kapatılır. Kapatılan şubenin ve şubelerin bütün para, mal ve eşyası Genel Merkeze intikal eder.

       

MADDE 42 :  Şube Yönetim Kurulunun Yetki, Görev ve Sorumlulukları

1. Şube bütün faaliyetlerini tüzük ve tüzüğe uygun şekilde çıkarılacak yönetmelik, genelge, yönerge, tamim, talimat çerçevesinde yürütmek.
2. Şube yönetim kurulunun görevlerini yerine getirmek için iş ve işlemleri yürütmek,.
3. Hazırladığı şube eylem planını, geçen dönem çalışma raporu ve bilanço, gelir-gider tablosu, kesin hesaplar ile gelecek çalışma dönemi bütçe tasarısını kabul etmek ve şube genel kurulunun onayına sunmak.
4. Şube genel kurulu tarafından onaylanan eylem planının uygulanmasını sağlamak.
5. Şubenin dönemsel amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek, şubeye bağlı hizmet birimlerini yönetmek.
6. Her üç aylık mali raporlarını bir sonraki ay içinde, çalışma raporlarını ise altı aylık raporlar halinde takip eden ay içinde Genel Merkeze sunmak.
7. Bütün kıymetli evrak ve makbuzlarıyla defter ve kayıtlarını, demirbaş eşyasını,  ayni ve nakdi değerlerini, taşınır ve taşınmaz mallarını yasal mevzuatlara uygun olarak korumak, yasal süreleri boyunca muhafaza etmek.
8. Üye aidatlarının süresinde ve tam olarak ödenmesini sağlamak, ödemeyenler hakkında bu tüzük hükümlerine göre en geç bir ay içinde gereğini yapmak.
9. Şube denetim kuruluna, denetim için gerekli kolaylığı sağlamak.
10. Şube genel kurulunu, Genel Merkez onayı ile olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak ve toplantının gündemini belirlemek.
11. Şube genel kurulu tarafından onaylanan toplantı tutanak özeti ve seçim tutanakları, geçen dönem çalışma raporu, bilanço, gelir-gider ve kesin hesap sonuçları ile onay için gelecek dönem bütçe tasarısını onbeş gün içinde Genel Merkeze göndermek.
12. Şubeye katkısı bulunanlara onursal üyelik, madalya ve takdirname verilmesini Genel Merkeze teklif etmek.
13. Şubelerin uluslararası faaliyetler ve ilişkileri Genel Merkezin iznine tabidir.
14. Şubeler, ulusal veya uluslararası faaliyet ve projelerde Genel Merkez Yönetim Kurulunun tebliğ edeceği görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler.
15. Şubelerin ve kurumsal birimlerinin taraf olduğu, İyilik Hareketi’ni yükümlülük altına sokacak her türlü sözleşme protokol ve buna benzer işlemler için Genel Merkezden onay alınması ve örneklerinin Genel Merkeze gönderilmesi gerekmektedir.
16. Şube, her türlü şartlı veya şartsız bağışı kabul eder ancak, İyilik Hareketi’nin itibarını zedeleyecek bağışları kabul edemez.

       

MADDE 43 :  Şube Denetim Kurulu

1. Şube denetim kurulu üyeleri; üç asil ve üç yedek olmak üzere şube genel kurulu tarafından, üç yıllık olağan dönem için seçilir.
2. Şube denetim kurulu; denetim kurulu başkanı, denetim kurulu başkan yardımcısı ve üyeden oluşur.
3. Şube denetim kurulu; şube içi denetim görevini yerine getirmekle yükümlü ve sorumludur. Bu amaçla şube yönetimi tarafından gerçekleştirilen çalışmaları, mali raporlama sisteminin güvenilirliği, kanun ve mevzuata uygunluk açısından inceler ve denetim sonuçlarını şube yönetim kurulu ile şube genel kuruluna rapor eder.
4. Kurul üyelerinin görevinden ayrılması halinde yerine, en geç 7 gün içinde şube yönetim kurulu tarafından yedek denetçi göreve çağrılır.
5. Kurul üyeleri şubenin üç aylık dönemler halinde gelir giderleri ve mali tablolarını, faaliyetlerini denetleyerek şube yönetim kuruluna ve genel kuruluna sunar.
6. Gerekli gördüğü hallerde belirli konulara yönelik, araştırma ve inceleme yapar, şube yönetim kuruluna sunar.
7. Denetim kurulu üyelerinin çalışmaları esnasında soruşturmayı gerektiren bir hususun tespit edilmesi halinde, durum ivedilikle şube başkanlığına yazılı olarak bildirilir.
8. Mülki amirliklerce denetleme kapsamında talep edilen ve mevzuatta belirtilen belgelerin hazırlanmasını sağlar.
9. Şube denetim kurulu altı aylık dönemler halinde şube faaliyetleri hakkında düzenleyecekleri denetim kurulu raporunu şube yönetim kuruluna sunar. Şube yönetim kurulu, denetim kurulu raporlarını değerlendirerek, Genel Merkeze rapor eder.
10. Denetim amacıyla istenecek her türlü yazı, dosya, defter, belge ve bilgi yönetim sistem kayıtları ile kıymetli evrakların usulüne uygun şekilde hazırlanması ve talep edildiğinde müfettişlere, denetim kurulu üyelerine gösterilmesi zorunludur.

 

MADDE 44 :  İlçe Başkanlıkları

1. İlçe başkanlıkları, şubenin önerisi, Genel Merkez Yönetim Kurulu onayı ile kurularak, bulundukları illerdeki şubelere bağlı olarak faaliyet gösterirler.
2. Başkanlıklarda görev yapan kişilerin il merkezine üye olması zorunludur.
3. İlçe başkanlıkları, ilçe başkanı, başkan yardımcısı ve sekreter olmak üzere üç üyeden oluşur.
4. İlçelerde oluşturulan, tüzel kişiliği ve bünyesinde organları bulunmayan İyilik Hareketi birimidir.

 

MADDE 45 :  İlçe Başkanlıklarının Yetki, Görev ve Sorumlulukları

1. Sorumlu olduğu mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri ile ilçe başkanlığı faaliyetlerini İyilik Hareketi amaç ve politikalarına uygun olarak yerel seviyede; koordine etmek ve yönetmek.
2. Faaliyet yürüttüğü ilçe sınırları içerisinde İyilik Hareketi’nin şahsiyetini temsil etmek.
3. İlçe sınırları içerisinde ve dışında bağışçılardan amaca uygun ayni ve nakdi yardım toplamak.
4. Faaliyet alanına giren iş ve işlemleri gerçekleştirmek üzere Genel Merkez ve şube tarafından belirlenen yetkiler dâhilinde; mal ve hizmet karşılığı ödeme yapmak ve mali tasarrufta bulunmak.
5. İyilik Hareketi faaliyetlerine toplumsal katılımı ve toplum desteğini ilçe seviyesinde temin etmek.
6. İlçede toplumsal dinamikleri harekete geçirmek, üye ve gönüllü kazanımı yapmak.
7. Gönüllülerin etkin faaliyetlerini ilçe seviyesinde tesis etmek ve işleyişini sağlamak.
8. Ulusal ve il düzeyindeki programları yerel seviyede yürütmek, desteklemek, üç ayda bir mali, sosyal, idari ve faaliyet bilgilerini içeren raporları şubeye göndermek.
9. Her üç aylık mali raporlarını bir sonraki ayın onuna kadar, çalışma raporlarını ise altı aylık raporlar halinde takip eden ayın onuna kadar mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcilerinin raporları ile birlikte konsolide ederek, şubeye göndermek.
10. Afet ve acil durum anında, İyilik Hareketi birimleri ile en hızlı şekilde iletişime geçmek.
11. İyilik Hareketi ilkelerine ve mevzuata aykırı eylemler yaptığı tespit edilen, beklenen performansı gerçekleştiremeyen, şube ile koordineli ve uyumlu çalışmayan, Genel Merkez talimatlarını yerine getiremeyen ilçe başkanlıklarının faaliyetlerine, şube yönetim kurulunun önerisi ve/veya Genel Merkez Yönetim Kurulu Kararı ile son verilir ve her türlü varlığı şubeye teslim edilir.
12. Görev, sorumluluk, kuruluş, çalışma ve usulleri yönetmelikle belirlenir.

 

MADDE 46 :  Mahalle, Köy, Kurum ve Kuruluş Temsilcisi

1. Mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri, Türkiye’deki mahalle, köy, kurum ve kuruluşlarda oluşturulur.
2. Tüzel kişiliği ve bünyesinde organları bulunmayan İyilik Hareketi birimidir.
3. Bağlı bulundukları şube ve ilçe başkanlıklarının altında yapılanır.
4. Mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri İlçe Başkanlıklarının önerisi, şube yönetim kurulunun olumlu görüşü ve Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile ilçe başkanlıklarına bağlı olarak faaliyet gösterir.
5. Mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri, İyilik Hareketi gönüllüsü olup bağlı oldukları şubeye üye olma hakkına sahiptir.
6. Mahalle, köy, kurum ve kuruluş temsilcileri, iyiliğin ilk temas noktalarıdır. Bulundukları yerde, İyilik Hareketi'nin hizmet alanlarına ilişkin faaliyetleri yürüterek, İyilik Hareketi’nin ülkenin her noktasına ulaştırılması konusunda öncülük ederler.
7. Belde, mahalle ve köy temsilcileri bir gönüllü veya üyeden oluşur.
8. Mahalle, köy, kurum ve kuruluşlarda birden fazla temsilci yetkilendirilebilir. Bu durumda aynı görev ve yetki alanındaki temsilciler birlikte ve koordineli çalışırlar.

 

MADDE 47 :  Mahalle, Köy, Kurum ve Kuruluş Temsilcileri Yetki, Görev ve Sorumlulukları

1. Faaliyet yürüttüğü sınırlar içerisinde İyilik Hareketi’ni temsil etmek.
2. İyilik Hareketi amaç ve politikalarına uygun olarak yerel seviyede hizmetlerini organize etmek, yönetmek, ulusal ve il düzeyindeki programları desteklemek ve uygulamak.
3. İyilik Hareketi faaliyetlerine ilişkin toplumu bilgilendirmek.
4. Bağlı oldukları İyilik Hareketi birimleri için üye ve gönüllü kazanımı yapmak.
5. Şube ve ilçe başkanlıkları tarafından verilen yetkiler dâhilinde iş ve işlemler gerçekleştirmek.
6. Şube ve ilçe başkanlıkları tarafından kendilerine tahsis edilen maddi desteğe ilişkin durumu, yapılan harcamaları ve faaliyetlerine ait raporu takip eden ayın ilk haftasında ilçe başkanlıkları veya ilçe şubesine raporlamak.
7. Bağlı oldukları İyilik Hareketi birimleri için bağış kazanımına destek olmak.
8. Afet ve acil durum anında, İyilik Hareketi birimleri ile en hızlı şekilde iletişime geçmek, bilgileri paylaşmak; ilçe kriz merkezinde İyilik Hareketi’ni temsil etmek ve alanına giren faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.
9. İyilik Hareketi ilkelerine ve mevzuata aykırı eylemler yaptığı tespit edilen, beklenen performansı gerçekleştiremeyen, şube ile koordineli ve uyumlu çalışmayan, Genel Merkez talimatlarını yerine getiremeyen ilçe başkanlıklarının faaliyetlerine, şube yönetim kurulunun önerisi ve/veya Genel Merkez Yönetim Kurulu Kararı ile son verilir ve her türlü varlığı şubeye teslim edilir.
10. Görev, sorumluluk, kuruluş, çalışma ve usulleri yönetmelikle belirlenir.

 

MADDE 48 :  Gençlik, Kadın ve Üniversite Teşkilatları

1. Gençlik, Kadın ve Üniversite Teşkilatları; İyilik Hareketi’nin ilkelerini yaymak, fikri, insani, ahlaki ve sosyal gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla kurulur.
2. Gençlik, Kadın ve Üniversite Teşkilatları; İyilik Hareketi Temel İlkelerine, amacına ve işlevlerine uygun olarak gençlerin ve kadınların faaliyetlerde rol almalarını sağlar.
3. Şube ve ilçe başkanlıklarında Kadın ve Gençlik Teşkilatı oluşturulması zorunludur.
4. Üniversite teşkilatı, şubeler bünyesinde oluşturulur, il sınırları içindeki şube başkanlıkları da katkı ve destek sunarak koordinasyonda yer alır.
5. Üniversite teşkilatları Şube Gençlik Teşkilatlarına bağlı olarak çalışır.
6. Gençlik, Kadın ve Üniversite Teşkilatları; İyilik Hareketi’nin amaçları doğrultusunda, iyiliği yaymak için çalışırlar.
7. Kuruldukları Şubelerin Yönetim Kurulları ile Genel Merkez Kadın ve Gençlik Teşkilatının koordinasyonu ve denetimi altında faaliyet yürütürler.
8. Şubelerde Kadın ve Gençlik Teşkilatı, Şubelerin önerisi ve Genel Merkez Kadın ve Gençlik Teşkilatlarının onayı ile kurulur.
9. Genel Merkez Kadın ve Gençlik Teşkilatı Başkan ve üyeleri Genel Başkanın önerisi ile Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından atanır.
10. İlkokul, ortaokul ve liselerde şube tarafından destelenmek üzere Milli Eğitim Bakanlığı ve/veya yereldeki birimleri ile işbirliği protokolü çerçevesinde İyilik Hareketi Kolları oluşturulabilir.
11. Gençlik, Kadın ve Üniversite Teşkilatlarının başkanları, şube başkanının talebi doğrultusunda Yönetim Kurulu toplantılarına gözlemci sıfatıyla davet edilebilir. Oy hakları olmayıp, davet edilmeleri durumunda katılmaları zorunludur.
12. Bu kurulların çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.

 

MADDE 49 :  İhtiyari Organlar

İyilik Konseyi, İyilik Şurası, İyilik Komisyonu ve benzeri ihtiyari organlar, Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile gönüllü, ücretli, çalışan ve üyelerden oluşturulur.

İyilik Konseyi

1. İyilik Konseyinin görevi; İyilik Hareketi ile devlet kurum ve kuruluşları arasında koordinasyon ve işbirliğine katkı sunmaktır.
2. İyilik Konseyi, İyilik Hareketi’nin kamu kurum ve kuruluşları ile hizmetlerde etkinliğin, sağlanması için birlikte çalışılan devlet kurum ve kuruluşlarının temsilcileri ve Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden oluşur.
3. İyilik Konseyi, İyilik Hareketi’nin en yüksek danışma organıdır.
4. İyilik Konseyi, olağan dönemde yıl içerisinde en az bir defa toplanır.
5. İyilik Konseyinde alınan kararların yerine getirilmesinde, gerekli özenin gösterilmesi önem teşkil etmektedir.

 

İyilik Komisyonları         

Komisyonlar, İyilik Hareketi’ne ait ihtiyari organ olup, çalışmalarına ilişkin Genel Merkez Yönetim Kuruluna tavsiye, öneri ve görüş bildirirler.

Komisyonlarda görev alacak üyeler Genel Merkez Yönetim Kurulunca belirlenir. Komisyonların sekretaryası Genel Merkez tarafından yürütülür.

 

1. Yüksek İstişare Komisyonu

 

1. Onursal üyeler, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri,  Genel Merkez Yönetim Kurulunun katılmasında fayda gördüğü üyeler ile diğer gerçek ve tüzel kişilerden oluşur.
2. İyilik Hareketi’nin faaliyet alanlarıyla ilgili toplumsal konularda Genel Merkez Yönetim Kuruluna öneri ve görüşlerini bildirir.
3. Komisyonun gündemi, komisyon üyelerinin önerileri de dikkate alınarak Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
4. Komisyon, yılda en az bir kez toplanır.
5. Genel Merkez Gençlik ve Kadın Teşkilatı Yönetim Kurulu üyeleri komisyonun doğal üyeleridirler.

 

2. Etik Komisyonu

 

1. Etik Komisyonu; Genel Merkez Yönetim Kurulunun kendi içinden üç üye, Genel Merkez Yönetim Kurulunun dışarıdan seçeceği üç üye, Genel Merkez Denetim Kurulundan bir üye ve Genel Başkan tarafından atanacak iki üye veya kişi olmak üzere dokuz kişiden oluşur.
2. Etik Komisyonu Genel Merkez Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
3. Komisyonun görev alanına, etik kurallar ve uygulama esasları girer.
4. Etik Komisyonu, İyilik Hareketi iş ve işlemlerinin kuruluş amacına, temel ilkelerine uygunluğunu sağlamak üzere gerekli düzenlenmelerin yapılması ve tedbirlerin alınması için Genel Merkez Yönetim Kuruluna tavsiyede bulunur.
5. Etik Komisyonu yılda en az bir kez toplanır.
6. İyilik Hareketi çatısı altında görev yapan kişilerin bu görevleri yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirler.
7. İyilik Hareketi ile ilgili görevlerin yerine getirilmesinde adalet, dürüstlük, tarafsızlık, şeffaflık ilkelerine göre hareket etmeyi sağlar.
8. Toplumda güvensizlik yaratan durumlara engel olup ortadan kaldırır.
9. Komisyona yapılacak şikâyet, ihbar ve başvuruları değerlendirir, komisyonun değerlendirme usullerini düzenler ve Genel Merkez Yönetim Kuruluna sunar.
10. Kurumsal etik kültürünün yerleşmesi ve yayılmasını sağlar.
11. İyilik Hareketi’nin ilgili yönetmeliklerinin hazırlanmasına katkıda bulunur.

 

MADDE 50 :  Kurul ve Komisyonlarda Görev Yapan Üyeler İle İyilik Hareketi

                       Personelinin Hakları ve Uymakla Yükümlü Oldukları Kurallar

1. Genel Merkez, şube ve ilçe başkanlıklarında görev alanlar ile üye ve gönüllüler; İyilik Hareketi’nin faaliyetleri kapsamında kişilerin kişisel bilgi ve mahremiyetini teşkil eden ve tanık olunan hiçbir durum ve bilgiyi, mevzuatın gerekli kıldığı durumlar hariç olmak üzere üçüncü kişiler ile paylaşamazlar. Bundan kaynaklı suçlar kişiseldir.
2. Genel Merkez ile şubelerin yönetim kurulu, denetim kurulu ve ihtiyari organlarının üyeleri ile İyilik Hareketi personeli ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimseler,

İyilik Hareketi’nin taşınmaz mallarından kiracı olarak yararlanamaz, bunları satın alamaz ve hiçbir şekilde İyilik Hareketi ile ticari ilişkide bulunamazlar.

3. İyilik Hareketi personeli, üyesi ve gönüllüsü İyilik Hareketi görevini ifa ederken geçirdiği kaza ve/veya görevinle bağlantılı uğradığı saldırı sonucu hayatını kaybederse çocukları ve aile fertlerinden muhtaç kimseler, derneğin burs ve diğer yardım imkânlarından yararlandırılır.
4. İyilik Hareketi kurullarında görevli üyeler, geçerli mazereti olmaksızın, kendilerine bildirilen toplantıya arka arkaya üç kez katılmazlarsa, üyesi bulundukları kurul kararı ve Genel Merkez Yönetim Kurulunun onayı ile kurul üyeliği sona erdirilir. Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri hakkındaki bu işlem Genel Merkez Yönetim Kurulunun kararı ile gerçekleştirilir.
5. İyilik Hareketi’de çalışan kişiler, çalıştıkları süre içerisinde, dernek tarafından belirlenen ve kendisine tebliğ edilen davranış ve etik kurallarına ve diğer politikalara uymak zorundadır.
6. Kurullarda görev yapan üyeler ile İyilik Hareketi personeli; ilgili mevzuat, Genel Merkez Genel Kurulu ve Genel Merkez Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak görev yaparlar.
7. Kurullarda görev yapan üyeler; tüzük kapsamında Genel Merkez Yönetim Kurulunun tabii olduğu Davranış Kurallarına uymak ile yükümlüdür.
8. İyilik Hareketi üyesi, gönüllüsü ve personeli, yurtiçinde ve yurtdışında görevleri ile ilgili olarak, bu tüzükte belirtilen İyilik Hareketi makam ve organlarının himayesi altında olup, uluslararası anlaşmalar, uluslararası hukuk, iç hukuk ve bu tüzük ile belirlenmiş bütün hak, koruma ve imtiyazlardan yararlanır.
9. Tüzükte yer almayan iş ve işlemlerin nasıl yürütüleceği yönetmelikle belirlenir.

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Mali Hükümler

MADDE 51 :  İyilik Hareketi’nin Gelirleri

İyilik Hareketi’nin gelirleri aşağıdaki gibidir;

1. Giriş aidatı,
2. Yıllık aidat,
3. Taşınır ve taşınmaz mallar ile marka ve haklarının işletilmesinden ya da kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile taşınır değerlerin gelirleri,
4. Her türlü yayın satışları ile festival, fuar, yarışma, gösteri, toplantı, kongre, konferans, panel, seminer, eğitim, sosyal etkinlikler ve ayrıca benzeri faaliyetlerden elde edilen gelirler,
5. Bağış, vasiyet ve yardımlar,
6. İyilik Hareketi tarafından veya İyilik Hareketi’nin amaç ve faaliyetlerine katkı sağlayacak işletmeler ile kurulacak ortaklıklar, şirketler, eğitim kurumları ve diğer iktisadi işletmelerden sağlanacak gelirler,
7. Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
8. Yardım toplama mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,
9. Mikro finans ve/veya fon sistemi gelirleri,
10. Dış kaynaklı yardımlar ve bağışlar,
11. Diğer gelirler,
12. Giriş ve yıllık aidatları artırmaya veya eksiltmeye genel kurul yetkilidir,

 

MADDE 52 :  İyilik Hareketi’nin Mali Sistemi

1. İyilik Hareketi‘da finans ve muhasebe esaslarını belirlemeye ve uygulamaya Genel Merkez Yönetim Kurulu yetkilidir.
2. Kaynaklar önceliklere, program ve hizmet etkinliğine göre tahsis edilir ve mali disiplin içerisinde kullanılır.
3. İyilik Hareketi’ni parasal yükümlülüğe sokacak işlemler ve bunlarla ilgili belgeler, Genel Başkan ile yönetim kurulunca yetkilendirilen iki yönetim kurulu üyesinden birinin ortak imzasıyla veya  Başkan ile Genel Başkan Vekilinin ortak imzasıyla veya Genel Başkan ile Genel Başkan Yardımcısının ortak imzasıyla veya Genel Başkan Vekili ile yönetim kurulunca yetkilendirilen yönetim kurulu üyesinin ortak imzasıyla veya Genel Başkan Yardımcısı ile yönetim kurulunca yetkilendirilen yönetim kurulu üyesinin ortak imzasıyla, şubelerde ise başkan ya da başkan yardımcısı ile yönetim kurulunca yetki verilen bir yönetim kurulu üyesinin ortak imzaları ile imzalanır.  Pandemi, doğal afet, savaş hali, olağanüstü hal ve diğer zorunlu hallerde gerekçesi belirtilmek koşuluyla Yönetim Kurulu Kararı ile Genel Başkan tek başına imzaya yetkili kılınabilir. Genel Merkez ve şubeler ile ilgili bu konudaki usul ve esaslar Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından mevzuat çerçevesinde belirlenir.
4. Genel Merkez Yönetim Kurulu, Genel Merkez varlık ve kaynakları ile şube varlık ve kaynakları üzerinde yasaların izin verdiği ölçüde her türlü tasarrufta bulunmaya yetkilidir.
5. Genel Merkez Yönetim Kurulu, Genel Merkez ve şube hesapları üzerinde re’sen tasarrufta bulunmaya, açmaya, kapamaya ve hesaplardan hesaplara nakil yapmaya, hesap hareketlerini takip etmeye, İyilik Hareketi fonlarında her türlü işlemi yapmaya yetkilidir. Bu hususlara ilişkin uygulama esasları yönetmelikle düzenlenir.
6. Şubeler, Genel Merkez Yönetim Kurulunca belirlenen tutardaki paralar ile kıymetli evrakları kasalarında bulundurarak muhafaza ederler, belirlenen tutar üzerindeki nakdi mevcudu ise Genel Merkez Yönetim Kurulunun belirleyeceği banka hesaplarında muhafaza ederler.
7. Her mali dönemin sonunda ilgili mali dönemlerin hesapları Genel Merkez Denetim Kurulu tarafından denetlenir. Ayrıca gerek duyulması veya zorunluluk gereğince bağımsız dış denetim firmalarına denetlettirilir. Denetim Kurulu ve Bağımsız Denetim kuruluşunca hazırlanan raporlar Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından kamuoyuna duyurulur.
8. İyilik Hareketinin mali sistemi, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerine uygun oluşturulur, mali tabloları ve faaliyet raporları olabildiğince detaylı, ilişkili kişi ve kurumları tatmin edici, anlaşılır ve muhasebe tekniklerine uygun şekilde hazırlanarak her vatandaşın kolayca erişebileceği şekilde kamuoyu ile paylaşılır.
9. Şubeler, Genel Merkez Yönetim Kurulunca onaylanan bütçeleri kapsamında iş ve işlemlerini yürütür.
10. Üçer aylık gerçekleşen bilançolar takip eden ayın en geç sonuna kadar Genel Merkeze sunulur. Bütçede oluşabilecek sapmalar ve hareketlerle ilgili şube açıklama yapmak ve kaynağını ispatlamak zorundadır.
11. Genel Merkez Yönetim Kurulu, her yıl sona eren çalışma dönemine ilişkin çalışma raporu, bilanço, gelir-gider ve kesin hesap tabloları ile gelecek çalışma dönemi çalışma programı ve bütçe tasarısını en geç takip eden Şubat ayı sonuna kadar hazırlar.
12. İyilik Hareketi, Genel Merkez Yönetim Kurulu kararı ile alım, vasiyet, bağış ya da diğer yollarla sınırsız taşınmaz mal ve menkul kıymet edinebilir ve bunları gerektiğinde satabilir.
13. Gerekli hallerde şartlı bağış kabul eder ve şartlı bağışlara ilişkin hak ve yükümlülükleri yerine getirir. Şartlı bağışlar amacına uygun olarak kullanılmak üzere kabul edilir ve amacı dışında kullanılamaz.
14. Genel Merkez ve şubelerde mevcut bütün mal ve haklar İyilik Hareketi tüzel kişiliğine aittir. Şubelerin edindikleri her türlü mal, hak ve kıymetler, Genel Merkez Yönetim Kurulu onayı alınmadıkça satılamaz ve devredilemez.
15. İyilik Hareketi, amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Ancak bu borçlanma, faizli, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

 

MADDE 53 :  Gelir ve Gider Uygulamalarında Yöntemler

1. Dernek gelirleri, “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.
2. Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.

Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.

3. Dernek giderleri, fatura, perakende satış fişi, ödeme kaydedici cihaz fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak, 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeler için 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası düzenlenir. Bu kapsamda da bulunmayan ödemeler için kanunda şekil şartları belirlenen “Gider Makbuzu” veya banka dekontu gibi belgeler harcama belgesi olarak kullanılır. Yurtdışında, belirtilen belgelerin sağlanamadığı ödemelerde harcama belgesi düzenlenir, harcama belgesinin formatı uygulama esasları ile belirlenir.
4. Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile kabul edilir.
5. Bu belgeler; Ek-13, Ek-14 ve Ek-15’te gösterilen biçim ve ebatta, müteselsil seri ve sıra numarası taşıyan, kendinden karbonlu elli asıl ve elli koçan yaprağından meydana gelen ciltler veya elektronik sistemler ve yazı makineleri aracılığıyla yazdırılacak form veya sürekli form şeklinde bastırılır. Form veya sürekli form şeklinde bastırılacak belgelerin, belirtilen nitelikte olması zorunludur.
6. Yönetim kurulu asıl üyeleri hariç, dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği Ek-19’da yer alan) “Yetki Belgesi” dernek tarafından iki nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yönetim kurulu asıl üyeleri yetki belgesi olmadan gelir tahsil edebilir.

Yetki belgelerinin süresi yönetim kurulu tarafından en çok bir yıl olarak belirlenir. Süresi biten yetki belgeleri birinci fıkraya göre yenilenir. Yetki belgesinin süresinin bitmesi veya adına yetki belgesi düzenlenen kişinin görevinden ayrılması, ölümü, işine veya görevine son verilmesi gibi hallerde, verilmiş olan yetki belgelerinin dernek yönetim kuruluna bir hafta içinde teslimi zorunludur. Ayrıca, gelir toplama yetkisi yönetim kurulu kararı ile her zaman iptal edilebilir.

7. Defterler hariç olmak üzere, dernekler tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.
8. Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.
9. Yıl sonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.

 

MADDE 54 :  Tutulacak Defterler ve Tasdiki

1. İyilik Hareketi Genel Merkezi ile şubelerinde, Dernekler Kanunu ve Yönetmeliğinde belirtilen defterler mevzuat hükümlerine göre tutulur. Yönetim kurullarının uygun görmesi halinde ihtiyaç duyulan diğer defterler de tutulabilir.
2. Dernek bilanço esasına göre defter tutar.
3. Derneğin ticari işletme açması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.
4. Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler (Büyük Defter hariç), kullanmaya başlamadan önce İl Sivil Toplumla ilişkiler Müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz.
5. Bilanço esasına göre tutulan Yevmiye Defteri’nin kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.

Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.

1. Yevmiye Defteri ve Büyük Defter: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.
2. Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
3. Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
4. Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.
5. Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edenlerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.
6. Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir.
7. Alındı Belgesi Kayıt Defteri ile Demirbaş Defterinin tutulması zorunlu değildir.

 

MADDE 55 :  Bildirim Yükümlülüğü

Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;

Genel Kurul Sonuç Bildirimi

Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği Ek-3’te yer alan) Genel Kurul Sonuç Bildirimi mülki idare amirliğine verilir. Genel kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; genel kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış dernek tüzüğünün son şekli, bu fıkrada belirtilen süre içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir

Taşınmazların Bildirilmesi

Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuzgün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26’da sunulan) “Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.

Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi

Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4’te belirtilen) “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunulur.

Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.

Değişikliklerin Bildirilmesi

Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te belirtilen) “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.

Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.   

Beyanname Verilmesi

Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21’de sunulan) “Dernek Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından onaylandıktan sonra, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine verilir.

 

MADDE 56 :  Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği

1. Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
2. Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
3. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

 

MADDE 57 :  Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli

1. Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.
2. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
3. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda  fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

 

Tasfiye İşlemleri

1. Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde İyi İnsan Temiz Toplum (İyilik Hareketi) Derneği” ibaresi kullanılır.
2. Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para,  mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.
3. Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
4. Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.
5. Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

MADDE 58 :  Yürürlük

Bu tüzük yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Seçimle ilgili üç yıllık periyotlar iş bu tüzüğün yayınlanması takip eden ilk Genel Kurulla birlikte başlar.

 

MADDE 59 :  Yürütme

Bu tüzük hükümlerini Genel Merkez Yönetim Kurulu yürütür.

 

MADDE 60 :  Hüküm Eksikliği

Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.

Bu tüzük 60 (altmış) maddeden ibarettir.